В дни празднования 60-летнего юбилея ТИ НИЯУ МИФИ в Лесном с визитом побывал ректор НИЯУ МИФИ Михаил СТРИХАНОВ. Он встретился со студентами и профессорско-преподавательским составом вуза, побывал на ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», где пообщался с руководством предприятия и посетил его производства, а также участвовал в совещании по взаимодействию учебного заведения и «Электрохимприбора».
Одним из важнейших мероприятий стало подписание «Соглашения о намерении сотрудничества в области проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ эндоскопического оборудования медицинского назначения» между ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» и НИЯУ МИФИ. О том, какие последствия будет иметь этот шаг, рассказали на встрече с журналистами генеральный директор градообразующего предприятия Андрей НОВИКОВ, Михаил СТРИХАНОВ и директор ТИ НИЯУ МИФИ Владимир РЯБЦУН.
- Как вы помните, в сентябре прошлого года было подписано Трёхстороннее соглашение о взаимодействии и сотрудничестве в области подготовки высококвалифицированных кадров для ядерно-оружейного комплекса ГК «Росатом» и социально-экономического развития закрытого административно-территориального образования между ТИ НИЯУ МИФИ, ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» и администрацией городского округа «Город Лесной». И сегодня мы как раз подводили итоги этой нашей совместной работы, — отметил Андрей Новиков.
- Я в Лесном первый раз, и очень рад этому, потому что увидел реальное сотрудничество предприятия и университета, — продолжил Михаил Стриханов. — Чувствуется заинтересованность руководства комбината в том, чтобы его кадровая обеспеченность и кадровая политика были на высоком уровне. Ведь именно работодатель, для которого мы готовим кадры, задаёт нам уровень компетенций нашего выпускника. И отрадно, что «Электрохимприбор» и подразделение университета находят варианты взаимовыгодного сотрудничества. Прежде всего, это касается прохождения преддипломной практики, когда предприятие выделяет мощности, в том числе и лабораторные, закрепляет опытных наставников. Также мы обсудили такой интересный проект, как ориентацию молодых людей на поступление в технологический вуз города Лесного с последующим отбором лучших для прохождения двух-трёхгодичного обучения на базе московской площадки с тем, чтобы они вернулись на производственную практику в Лесной и закрепились на предприятии. Мы ведь все прекрасно понимаем, как остро в закрытых городах стоит проблема сохранения молодых кадров. А таким образом мы, возможно, сможем возвратить бОльшую часть способных ребят обратно в город. Обсуждены различные формы участия предприятия в образовательном процессе, в частности, его руководящего состава в преподавании; выезд наших профессоров сюда… Сейчас редко можно увидеть, что предприятие серьёзно вкладывается в институт материально. Не во всех двадцати наших филиалах мы такое внимание наблюдаем. Потому, если мы видим заинтересованность, то и нам есть стимул развивать данное подразделение. Лесной — один из лучших этому примеров.
Владимир Васильевич Рябцун энергично взялся за руководство филиалом, нас это радует, особенно в юбилейный год — 70-летия головного МИФИ и 60-летия вашего подразделения.
- Мы сейчас чётко и комплексно понимаем цели и задачи своей работы, — вступает в разговор Владимир Рябцун. — Главное — мы готовим кадровый резерв для комбината «Электрохимприбор» и должны выполнять прежде всего эту функцию. Что касается материальной базы, то благодаря комбинату и московской площадке мы уже в этом году ведём ремонт корпуса, существенно обновляем наши лаборатории, что позволит нам вывести на новый уровень научную деятельность. Это очень для нас важно, так как в рамках подписанного соглашения есть договорённость о выполнении научных исследований и опытно-конструкторских разработок ТИ НИЯУ МИФИ совместно с комбинатом и молодёжным инжиниринговым центром московской площадки, что позволит заинтересовать талантливых ребят в работе в Лесном и на «Электрохимприборе». Мы планируем по заказам Госкорпорации «Росатом» и комбината разрабатывать такие продукты, которые имеют конкретный рынок сбыта и не имеют аналогов, что гораздо выгоднее и конкурентоспособнее в рыночных условиях. И они будут запускаться в серийное производство. Кроме того, необходимо проведение курсов повышения квалификации для руководителей и специалистов городских предприятий и организаций — это тоже становится возможным на нашей базе. Ну и отмечу принципиальный момент: Андрей Владимирович Новиков будет председателем Учёного совета, заместителем по научной работе является специалист комбината Владимир Николаевич Макаров, таким образом, мы приходим к тому, что стратегия развития института не требует дополнительного согласования с руководством предприятия.
- В своё время прежнее руководство вуза мало уделяло внимания своим филиалам, — продолжил Михаил Стриханов. — Это тупиковый путь для такого мощного бренда, как МИФИ. И когда в 2007 году я был избран ректором, сразу понял, что надо укреплять связь с нашим основным работодателем на местах. Со своей стороны руководитель госкорпорации Сергей Кириенко тоже поддержал эту идею. Несмотря на высокий уровень школьной подготовки в ЗАТО, качественный уровень наших филиалов по сравнению с московской площадкой ниже. А ведь НИЯУ МИФИ наряду с МГУ — то есть всего два российских вуза — вошёл в топ-лист 250 мировых университетов, и получается, что филиалы тянут нас назад по многим показателям, с другой стороны — по важности и необходимости для государства и Росатома именно филиалы, наоборот, должны быть в приоритете. Так и живём в таком вот динамическом равновесии, — констатирует ректор.
Коснулся Михаил Стриханов и открытия кафедры теологии в НИЯУ МИФИ:
- Мир многогранный и очень сложный. Огромное число учёных совмещало научное познание с другим познанием. Так, Коперник, открыв планетарную систему, занимался богословием. Сегодня мы знаем, что 97 процентов вещества содержится в форме так называемой «темной материи», которая не взаимодействует с известными нам видами излучения — то есть наука бессильна объяснить, почему 97 процентов вещества содержится в форме, неподвластной изучению. Это никого не изумляет. А когда предлагается сочетать естественнонаучный метод познания с двухтысячелетним историческим опытом познания мира — начинаются какие-то инсинуации. Учёный совет руководствовался тем, что в вузе есть группа учёных, которая действительно хочет заниматься теологией. Далее, мы считаем, что для воспитания молодых людей в наше время утерянных и смещённых нравственных ориентиров это будет полезно. Добавлю, что для МИФИ эта тема давняя, поднял вопрос, как ни странно, совет ветеранов вуза: уж казалось бы — больших атеистов не сыскать! Именно первый ректор МИФИ Виктор Кириллов-Угрюмов предложил идею создания храма и более тесного познания мира. На всех уровнях руководства вуза было принято такое решение, поддержанное мною как ректором, создана общеуниверситетская кафедра. Я — за глубокое и всестороннее познание мира и против невежества, — заключил Михаил Николаевич.
Добавлю, что сейчас в НИЯУ МИФИ, согласно требованиям времени, появляются новые специальности, возможно, будут введены они и в нашем филиале. Комбинатом «Электрохимприбор» совместно с МИФИ, председательствующим в ассоциации «Консорциум опорных вузов ГК «Росатом», и другими членами данного университетского сообщества отлаживается система целевого набора, прохождения производственной практики, межвузовского обмена студентами.
Словом, впереди — большие планы и большая работа, а юбилей — это новая отправная точка в истории и развитии одного из самых передовых вузов России и мира.
Версия для слабовидящих
.jpg)
- Я в Лесном первый раз, и очень рад этому, потому что увидел реальное сотрудничество предприятия и университета, — продолжил Михаил Стриханов. — Чувствуется заинтересованность руководства комбината в том, чтобы его кадровая обеспеченность и кадровая политика были на высоком уровне. Ведь именно работодатель, для которого мы готовим кадры, задаёт нам уровень компетенций нашего выпускника. И отрадно, что «Электрохимприбор» и подразделение университета находят варианты взаимовыгодного сотрудничества. Прежде всего, это касается прохождения преддипломной практики, когда предприятие выделяет мощности, в том числе и лабораторные, закрепляет опытных наставников. Также мы обсудили такой интересный проект, как ориентацию молодых людей на поступление в технологический вуз города Лесного с последующим отбором лучших для прохождения двух-трёхгодичного обучения на базе московской площадки с тем, чтобы они вернулись на производственную практику в Лесной и закрепились на предприятии. Мы ведь все прекрасно понимаем, как остро в закрытых городах стоит проблема сохранения молодых кадров. А таким образом мы, возможно, сможем возвратить бОльшую часть способных ребят обратно в город. Обсуждены различные формы участия предприятия в образовательном процессе, в частности, его руководящего состава в преподавании; выезд наших профессоров сюда… Сейчас редко можно увидеть, что предприятие серьёзно вкладывается в институт материально. Не во всех двадцати наших филиалах мы такое внимание наблюдаем. Потому, если мы видим заинтересованность, то и нам есть стимул развивать данное подразделение. Лесной — один из лучших этому примеров..jpg)
Владимир Васильевич Рябцун энергично взялся за руководство филиалом, нас это радует, особенно в юбилейный год — 70-летия головного МИФИ и 60-летия вашего подразделения.
- В своё время прежнее руководство вуза мало уделяло внимания своим филиалам, — продолжил Михаил Стриханов. — Это тупиковый путь для такого мощного бренда, как МИФИ. И когда в 2007 году я был избран ректором, сразу понял, что надо укреплять связь с нашим основным работодателем на местах. Со своей стороны руководитель госкорпорации Сергей Кириенко тоже поддержал эту идею. Несмотря на высокий уровень школьной подготовки в ЗАТО, качественный уровень наших филиалов по сравнению с московской площадкой ниже. А ведь НИЯУ МИФИ наряду с МГУ — то есть всего два российских вуза — вошёл в топ-лист 250 мировых университетов, и получается, что филиалы тянут нас назад по многим показателям, с другой стороны — по важности и необходимости для государства и Росатома именно филиалы, наоборот, должны быть в приоритете. Так и живём в таком вот динамическом равновесии, — констатирует ректор.
Добавлю, что сейчас в НИЯУ МИФИ, согласно требованиям времени, появляются новые специальности, возможно, будут введены они и в нашем филиале. Комбинатом «Электрохимприбор» совместно с МИФИ, председательствующим в ассоциации «Консорциум опорных вузов ГК «Росатом», и другими членами данного университетского сообщества отлаживается система целевого набора, прохождения производственной практики, межвузовского обмена студентами.