- Владимир Васильевич, расскажите об итогах приёмной кампании 2018 года?

- Для нас, на самом деле, приёмная кампания началась ещё задолго до лета, а именно 1 сентября 2017 года. Выпускники общеобразовательных школ заранее  определяются с выбором профессии, поступлением в вуз и своей сферой  деятельности. Поэтому мы заблаговременно начали работу со своими потенциальными студентами. И это дало плоды - зачислены 174 студента. Из них 87 человек обучаются по направлениям высшего образования: конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств (26 человек), управление в технических системах (20 человек), информатика и вычислительная техника (16 человек) и экономика (7 человек). Среднее профессиональное образование получают 87 первокурсников по четырем специальностям: электронные приборы и устройства, технология машиностроения, оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств, экономика и бухгалтерский учёт. Безусловно, все данные направления актуальны и востребованы сегодня, но наибольшим спросом, конечно, пользуются инженерные.

 - Много ли иногородних студентов поступают в наш вуз?

- Раньше к нам поступали преимущественно ребята из Лесного и Нижней Туры, а сегодня основную долю обучающихся составляют иногородние студенты из близлежащих городов Свердловской области – Краснотурьинска, Карпинска, Нижнего Тагила, Кушвы, Качканара, из других уголков России - Барнаула, Ханты-Мансийска и т.д.

Технологический институт НИЯУ МИФИ совместно с руководством комбината «Электрохимприбор» и города делают всё возможное для комфортного пребывания иногородних студентов. Мы расселяем их в нашем новом общежитии, которое находится в очень тихом живописном месте Лесного (в ближайшее время будет полностью закончены  ремонтные работы) и в общежитии «Дружба», в котором студентам-целевикам от комбината выделен целый этаж.

 - Какое минимальное количество баллов необходимо набрать  абитуриентам для зачисления на бюджет?

- Мы не можем сами определять планку количества бюджетных и целевых мест. Согласованием этих цифр занимается комбинат «Электрохимприбор», который определяет нам объёмы приёма, затем эти показатели утверждаются Министерством высшего образования и науки РФ. Основную долю обучающихся составляют бюджетные и целевые места для студентов, планирующих в дальнейшем работать в ГК «Росатом» на ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор».

Если продолжить рассказ о студентах, поступающих в рамках целевого набора, то это ребята, которые совершенно осознанно поступают к нам и изъявляют желание работать на комбинате. Средних проходной балл для данной категории достаточно высокий – около 190 баллов. По количеству целевых мест в этом году наш вуз стал абсолютным лидером среди других филиалов МИФИ, зачислив около 30 целевиков, что составляет почти 40% от всех бюджетных мест 2018 года. Хочу отметить, что с каждым учебным годом этот показатель увеличивается. На бюджетные места по общим условиям приёма конкурс немного ниже – около 175 баллов.

Подводя итоги приёмной кампании 2018 года, можно сделать вывод о том, что институт является важным не только для иногородних студентов, но и для наших местных выпускников. Среди них есть выпускники-высокобальники из лицея – Алексей Трубин (296 баллов) и Евгений Гуторов (244 балла), из школы № 75 –Анастасия Калабанова (242 балла), из школы № 72 – Кристина Абросимова (212 баллов). Приятно, что умные мотивированные ребята приходят именно к нам.

Нам важно подготовить высококвалифицированных специалистов, чьи выпускные работы по итогу оцениваются аттестационной комиссией, состоящей в основном из внешних работодателей. Если нам и нашим выпускникам ставят хорошую оценку – это значит, что мы работаем, действительно, качественно и готовим грамотных специалистов. Председатель нашего учёного совета – генеральный директор комбината «Электрохимприбор» Сергей Жамилов, который также является председателем аттестационной комиссии по направлению «Конструкторско–технологическое обеспечение машиностроительных производств». Мы вместе управляем стратегией развития института. Для нас важна именно объективная оценка нашей работы. В этом году, по мнению работодателя, качество подготовки выпускных квалификационных работ было на очень высоком уровне.

 - Какие новые направления подготовки планируете открыть в этом учебном году?

- Мы считаем своими главными задачами - активную поддержку реализации стратегии развития комбината на долгосрочную перспективу и обеспечение кадрами всех подразделений предприятия, поэтому регулярно проводим аудит учебного процесса и вносим необходимые изменения в образовательные программы. На перспективу до 2022 года в соответствии с потребностями градообразующего предприятия мы планируем диверсификацию всех направлений подготовки. В частности, уже этой осенью мы подаём документы на лицензирование таких направлений высшего (ВО) и среднего образования (СПО) как: «Компьютерное проектирование и технология производства изделий» (ВО), «Современные технологические процессы изготовления деталей в машиностроении» (ВО), «Информатика и вычислительная техника» (ВО), «Информационные системы и программирование» (СПО), «Конструирование и технология электронных средств» (ВО), «Электроэнергетика и электротехника» (ВО), «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» (СПО).

Отмечу, что стратегия развития нашего вуза в полной мере отражает ключевые направления обновления комбината. Такое взаимовыгодное партнёрство даёт исключительно положительный результат!

 - Спасибо за интервью.